Një studim i fundit i Institutit për Kërkime të Punësimit në Nuremberg tregon se numri i punonjësve në Gjermani që ndryshojnë vendin e punës brenda një viti është rritur ndjeshëm mes viteve 2013 dhe 2024. Kjo lëvizshmëri është më e theksuar tek meshkujt, sidomos ata me paga të ulëta dhe të mesme, ndërsa femrat ndryshojnë profesion më shpesh në grupin e pagave të mesme, shpesh për shkak të kalimit në punë me kohë të pjesshme pas lindjes së fëmijës. Klima ekonomike luan një rol të rëndësishëm në këtë fenomen, pasi ndryshimet në tregun e punës dhe rritja e kërkesës për punë ndikojnë në mobilitetin profesional, i cili u ngadalësua përkohësisht gjatë pandemisë COVID-19. Ekspertët theksojnë se punonjësit shfrytëzojnë mundësitë e reja për të përmirësuar perspektivat e tyre të fitimit, duke u orientuar drejt profesioneve me kërkesë të lartë në treg.