Aleanca për Shqiptarët (ASH) ka ngritur shqetësime serioze lidhur me mënyrën se si po realizohen punësimet dhe avancimet në institucionet shtetërore. Sipas tyre, pretendimet e VLEN-it për meritokraci dhe mbi 2.500 punësime e avancime duhet të shoqërohen me transparencë të plotë dhe publikimin e të dhënave për çdo institucion, konkurs dhe pozitë. ASH ka evidentuar raste ku përqindja e shqiptarëve në punësime është shumë e ulët, si në 136 punësime ku vetëm 5 ishin shqiptarë, apo në 310 të pranuar në Shkollën e Mesme të Policisë ku rreth 9 ishin shqiptarë. Këto shifra ngrejnë dyshime për realitetin e prezantuar nga VLEN dhe kërkojnë llogari të plotë dhe të detajuar për proceset e punësimit dhe avancimit.